Cloud Eco, qui recrute tout au long de cette année 2018, est un opérateur leader dans la téléphonie fixe et mobile, ainsi que dans la fourniture de connexion internet pour les TPE comme pour les petites et moyennes entreprises (PME).
L’entreprise compte déjà aujourd’hui tout un réseau de clients et de partenaires mais compte encore s’améliorer en accueillant de nouveaux collaborateurs et en signant de nouveaux contrats avec d’autres partenaires importants.
Qui est Cloud Eco ?
Cloud Eco, c’est la garantie de bénéficier de la mise en place d’une infrastructure de communication fiable et efficace pour votre entreprise. L’opérateur de téléphonie s’appuie pour cela sur des équipes composées entre autres de techniciens et de chefs de projets qui oeuvrent tous en faveur de la satisfaction de vos besoins.
La société vous propose ainsi des solutions adaptées en matière de télécommunications, en réalisant au préalable un audit de votre téléphonie. La maîtrise des problématiques télécoms depuis de nombreuses années lui vaut d’être aujourd’hui un expert dans ce secteur d’activités, notamment pour ce qui concerne les installations et le suivi des équipements. Cloud Eco vous propose d’ailleurs un accompagnement complet et personnalisé pour l’amélioration de votre système de télécommunications.
Son objectif principal est de vous simplifier l’accès aux technologies, grâce à la mise à disposition d’outils professionnels qui renforceront la productivité de votre entreprise. En tenant ses objectifs, Cloud Eco vous permet ensuite d’atteindre les vôtres et de faciliter la mise en place de vos activités professionnelles.
Le recrutement avant tout
Travaillant avec déjà plus d’une centaine de partenaires, Cloud Eco souhaite nouer de nouvelles collaborations mais aussi renforcer ses équipes avec l’ouverture d’une centaine de nouveaux postes destinés à des nouveaux collaborateurs motivés et jeunes diplômés.
L’entreprise est ainsi à la recherche de commerciaux prêts à intervenir dans les différentes grandes métropoles françaises. Bien qu’elle souhaite engager des personnes qualifiées, elle recherche avant tout s’appuyer sur des personnes motivées et dynamiques, y compris si elles n’ont pas encore d’expérience dans ce domaine. C’est pourquoi une mise en compétences complète sera mise en place en interne pour toutes les nouvelles recrues, afin de leur donner les armes nécessaires pour ce poste.
Un investissement pour l’avenir
Intégrer l’équipe de Cloud Eco (consultez cet article sur l’entreprise) constitue ainsi une réelle opportunité, avec des avantages attractifs notamment pour les attachés commerciaux. La société est également attachée à la promotion interne, centrale dans sa politique RH, afin de favoriser l’évolution de ses meilleurs éléments en interne.
La stratégie de la société est ainsi d’inciter les jeunes recrues à progresser, non seulement pour toujours bénéficier d’équipes compétitives, mais surtout pour pouvoir offrir aux clients une qualité de service hors-pair, et continuer de se positionner comme un acteur-clé dans son secteur d’activités.
